Position：区域销售经理

Recruiting Numbers：10

Responsibilities：

1、充分了解公司现有产品的名称、用途、功能，具有分析产品知识的能力，并通过自己的语言流利的表达出来；

2、在规定的销售区域深入了潜在或解意向客户的各种状况并维持良好的商业关系和适当友谊；

3、按照公司销售服务政策，执行规定的活动，注意自身言谈举止，以助力于增强公司的对外形象；

4、有创意的在指定区域内针对意向客户进行销售，使销售量增加，符合并完成销售目标；

5、充分掌握客户现在及未来的需求、问题，并报告公司，以协助调整公司的产品结构；

6、随时了解和掌握竞争对手产品发展状况并向公司报告；

7、为达到整体销售目标，应与公司、其它区域业务员及服务人员通力合作。

Requirements：

1、学历：大专及以上学历，机电类、营销类或工商管理类相关专业（能力突出者可酌情降低学历标准）；

2、男女不限，28-40岁；

3、至少2年以上主流电梯整机厂家销售经验；

4、在原工作单位业绩突出，个人独立开发业绩量一年达50台以上；

5、在任职区域有关系良好的代理商资源；

6、对电梯产品知识和工程项目基本知识熟悉；

7、为人正直，有较强的交际能力；

8、吃苦耐劳，有团队合作意识，能适应出差要求，有很强的责任心；

福利待遇

1、    底薪10000元/月；

2、    补贴：三餐免费、油费补贴、通讯补贴、出差补贴、生活补贴、生日津贴等；

3、    股权激励；年终奖金；

4、    年度健康检查；

Position：成本核算工程师

Recruiting Numbers：1

Responsibilities：

1、熟悉机械行业产品的制造方法和工艺流程，能不断优化成本核算方法；

2、根据产品物料清单,在其他相关部门的支持下，估算产品零件的制造成本，并根据相关部门数据，获取采购件采购价格；

3、分析产品因工艺流程更改产生的成本变化；

4、对商务，采购提供支持；

5、执行其他成本分析需要完成的工作。

Requirements：

1、全日制本科机械专业毕业，机械行业成本核算5年以上工作经验；电梯行业优先；

2、善于沟通，执行力强，有较强责任心；

Position：电气研发工程师

Recruiting Numbers：2

Responsibilities：

1.电梯电气控制系统开发设计。包括各种零部件的设计、相关技术文件编制、测试、试制、协助投产、协助安装调试、协助使用过程  技术问题的改良； 　

2. 负责图纸编制，保证所设计和编制的图纸、文件的准确性、及时性，并符合国家相关标准和公司相关要求；

3.收集和分析客户反馈信息，快速确定问题原因并从设计上解决客户的问题；

4.产品的优化、改进等工作；

Requirements：

1.大学本科及同等学历以上，电子、电气或相关专业；

2.3年以上技术或开发工作经验(有技术研发项目管理经验者优先);

3.熟练掌握电气传动（变频器）及自动化控制原理,熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；　

4.能熟练使用办公软件，CAD，SOLIDWORKS等软件；

5. 熟悉开发流程和项目管理，准确的需求分析能力、文档撰写能力，良好的语言表达能力、客户沟通能力、客户服务意识；

6. 熟练的技术问题解决能力；

7.良好的英文读写能力；

Position：机械研发工程师

Recruiting Numbers：2

Responsibilities：

1. 新产品开发设计。根据项目开发计划，负责垂直电梯机械部分设计工作，包括各种零部件的设计、相关技术文件编制、测试、试制、协助投产、协助安装调试、协助使用过程技术问题的改良；

2. 负责图纸编制，保证所设计和编制的图纸、文件的准确性、及时性，并符合国家相关标准和公司相关要求；

3. 收集和分析客户反馈信息，快速确定问题原因并从设计上解决客户的问题；

4.产品的优化、改进等工作；

Requirements：

1. 大学本科及同等学历以上，机械相关专业;

2. 3年以上技术或开发工作经验(有技术研发项目管理经验者优先);

3. 熟练机械制图，计算，力学分析;

4. 熟练使用办公软件, Cad、PRO/E、SOLIDWORKS等软件;

5. 熟悉开发流程和项目管理，准确的需求分析能力、文档撰写能力，良好的语言表达能力、客户沟通能力、客户服务意识；.

6. 熟练的技术问题解决能力;

7. 良好的英文读写能力。

Position：商务经理

Recruiting Numbers：2

Responsibilities：

1、负责整理客户资料；

2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；

3、负责联络沟通客户；

4、协助销售人员做好销售的后台支持；

5、相关的销售协议、合同等存档管理；

Requirements：

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业；

2、2年以上相关工作经验；

3、英语及计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑；

4、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新；

Position：前端工程师

Recruiting Numbers：2

Responsibilities：

1、负责WEB产品，微信以及PC项目前端功能开发的设计；

2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；

3、对公司的宣传产品进行美工设计；

4、完成部门内其他的工作安排

Requirements：

1、精通html5+css3；

2、熟练使用JS，熟悉zepto、ExtJS、jquery mobile等移动端框架，对前后端合作开发有一定的认知；

3、有一定的美术功底，熟练Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件；对图片渲染和视觉效果有较好认识；

4、熟悉移动端兼容性解决方案，能够解决多浏览器版本、多设备兼容问题；

5、注重用户体验，善于学习，乐于研究和探索创新的开发思路和最新的前端技术；

6、2年以上前端应用开发经验，有移动端js、webapp、互联网ui设计经验者优先；

来件请附上1-2个本人参与的作品

Position：JAVA开发工程师

Recruiting Numbers：2

Responsibilities：

1、协助WEB开发工程师对公司现有系统的二次开发；

Requirements：

1、能使用Java语言编程，至少1年以上编程经验；

2、熟悉Sql语句，了解Sql语句的执行方式，对Sql语句进行优化；

3、了解Struts、Spring、Spring MVC、Mybatis等开源框架；

4、初步了解J2EE体系结构、Tomcat等应用服务器系统的开发原理；

5、了解jQuery，Javascript，CSS，HTML前端开发技术；

6、有较强的学习能力及团队合作精神；

7、为人诚信，思维严谨，工作主动，能承受一定的工作压力；

Position：系统管理员

Recruiting Numbers：1

Responsibilities：

1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；

2、负责公司ERP、PDM等系统的安装、使用培训等；

3、办公设备的维修维护

4、协助负责公司各信息化项目的实施、推广工作；

5、协助完成部门所属其他工作；

6、负责上级领导安排的其他临时性工作； 

Requirements：

1、性别不限，年龄：22-30周岁，大专及以上学历；

2、专业不限，从事信息工作二年以上工作经验；

3、了解信息管理、企业管理的相关知识；

4、具有较强的综合管理能力、团队合作精神、沟通协调能力、责任心及语言表达能力；