上两周公司给每个人发一本《致加西亚的信》，以前听说过这本书，但一直没有机会去拜读。一下班我就拿到家里翻开来，书中一开始就讲了那个罗文送信的故事，确实这个故事吸引了我，因为我也曾是一名军人，非常能理解罗文的所作所为。在部队，命令就是一切，没有理由，没有讨价还价，完成任务就是最好的交待，其他的都是废话。
    故事中的送信英雄——安德鲁·罗文，一名处身于自己并不了解且危机四伏的异国他乡的美国陆军中尉，他在对送信路线及收信人身在何处详情不明的情况下，凭着心中对命令的绝对服从、对祖国和军队的忠诚以及不辱使命的信念，以坚忍不拔的毅力和超乎常人的勇气战胜了种种难以想象的困难，终于完成了总统交给他的任务——把信交给加西亚将军。
   《致加西亚的信》这本书的重点不在于加西亚是谁，也不在于这封信说的是什么，重点是送这封信的人以及他所表现的精神。这种对上级的托付，立即采取行动，义无反顾，倾尽全力完成任务的精神，不就是我们常说的敬业精神吗？当罗文接到给加西亚送信的任务时，罗文并没有问：他在什么地方？我如何同他联系？怎样到那儿？而是责无旁贷的接受了命令，并且凭借着自己的勇气和才智，出色的完成了使命。这种不畏艰难、勇于拚搏的精神，不仅值得我们敬佩，更值得我们学习。

    这种精神，不但在部队中需要，而且在我们公司也需要；不但军人在接受命令时需要，而且在我们工作中遇到困难时也需要。面对工作压力与市场竞争，我们每一名员工，都要排除万难以高昂的热情，坚强的信念，一丝不苟地为实现目标努力工作。
    罗文勇于挑战自我，超越自我的精神也是值得我们学习的。文中他决定了的事就去做，即使可能会使自己陷入泥沼，甚至葬身其中，但是，为了完成任务，他必须坚持；即使有强烈的被压制感，也决不放弃，哪怕跌到了也要重新爬起来。反观我们周围，还有不少人目光短浅，碌碌无为，安于现状，失去了很多机遇。我们一定要向罗文学习这种超越平庸，超越自我，把握机遇的精神。
    看了这本书我终于明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书不单单是歌颂罗文英雄事迹的一本书，更是激励我们事业成功的一本著作，对我们在做人做事标准上起到一个鞭策的作用。作为欧姆龙的员工，我们一定要向罗文那样忠于职守，勇于进取，勤奋工作，为事业的成功奋发向上，为公司的发展努力工作。如果我们都像罗文那样，不畏艰险，不怕困难，勇于挑战，对命令绝对服从，对公司绝对忠诚，我相信，我们的事业一定能蒸蒸日上，我们的企业也一定会越来越好，更上一层楼。      

                                                            技术部
                                                            朱建宾
                                                            2014年7月17日